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王黎螢 發布時間:2014-03-24   來源:中小企業研究院    瀏覽:1551

姓名:王黎螢

性別:女

技術職稱:教授

最高學位:博士

工作部門:中國中小企業研究院 副院長

民族:漢

籍貫:黑龍江大慶

郵箱:Wly1973@163.com

一、 個人簡介
    王黎螢,博士,女,漢族,中共黨員,教授,碩士生導師,博士研究生學歷(管理學博士),應用經濟學博士后,美國波特蘭州立大學訪問學者,入選浙江省151人才工程,國家人力資源管理師,浙江省行為科學學會理事,目前任中國中小企業研究院院長助理。主要從事知識產權戰略與中小企業創新管理,團隊創造力與組織創新,知識產權制度與科技政策等領域的教學與科研。先后主持承擔了多項國家級、省部級基金項目,以及與多家公司開展創新管理咨詢及培訓項目。已出版著作《知識產權制度與區域產業創新驅動》《中小企業知識產權戰略與方法》《共享創造—提升研發團隊創造力的過程機制》《知識產權戰略管理》《新世紀專業技術人員創新能力培養與提高》等,主要在《科學學研究》《人大復印》《中國軟科學》《科學學與科學技術管理》等期刊以及國際學術會議上發表專業論文50余篇,其中多篇被EI、ISTP收錄,參與編寫《研究與開發管理》《技術管理》等教材,相關研究成果曾獲得浙江省高等學??蒲谐晒坏泉?,浙江省科學技術進步三等獎,教育部高??蒲谐晒泉?。主要從事《知識產權戰略管理》《創新管理》《人力資本理論》《管理科學研究方法》《運籌學》《組織行為學》《人力資源管理》等課程的教學。
    聯系方式:
    郵箱:wangliying@zjut.edu.cn
    電話:86-0571-85290710
二、 研究成果(發表的論文、專著、教材,代表性成果):
發表時間題     目發表載體
出版著作/教材
2014
(1/3)
知識產權制度與區域產業創新驅動—以促進長三角制造業提升為視角經濟科學出版社
ISBN 978-5141-5371-2
2011
(1/4)
知識產權戰略管理電子工業出版社
ISBN978-7-121-12919-3
2010
(1/1)
中小企業知識產權戰略與方法知識產權出版社
ISBN978-7-80247-813-8
2010
(1/2)
共享創造—提升研發團隊創造力過程機制                       科學出版社
ISBN978-7-03-028039-8
2008
(2/2)
專業技術人員創新能力培養與提高國家行政學院出版社ISBN978-9-80140-671-2
2006
(1/4)
新編人力資源管理教程中國計量出版社
參編著作/教材
2015中國中小企業景氣指數研究報告(2015)中國社會科學出版社
2014中國創新發展報告(2014)社會科學文獻出版社
2014中國中小企業景氣指數研究報告(2014)中國社會科學出版社
2009研究與開發管理清華大學出版社
2008技術管理科學出版社
發表代表性學術論文(中文)
2015
(1/2)
專利合作網絡研究前沿探析與展望科學學研究
ISSN 1003-2053
2015.33(1). 55-61
2015
(2/3)
知識網絡嵌入性影響研發團隊創造力的作用機理研究蘇州大學學報(哲學社會科學版) ISSN 1551-4403
2015年04期
2014
(2/3)
知識管理和戰略配置一致性與中小企業績效關系研究——基于浙江的實證科技管理研究
ISSN 1000-7695
2014.10
2010
(1/1)
研發團隊創新氣氛的維度開發與結構驗證科學學研究
ISSN 1003-2053
2010.28(6). 952-960
2010
(1/2)
研發團隊創造力影響機制研究—以團隊共享心智模型為中介        科學學研究
ISSN 1003-2053
2010.28(3).420-428
2010
(1/2)
國內外團隊創造力研究述評研究與發展管理
ISSN 1004-8308
2010.22(4).62-68.
2010
(1/2)
生物技術企業專利戰略實施現狀及對策分析—基于浙江的實證研究科技進步與對策
ISSN 1001-7348
2010.27(14),94-97
2009
(1/2)
企業專利實施現狀及影響因素分析—基于浙江的實證研究科學學與科學技術管理
ISSN 1002-0241
2009,30(12),148-153.
2009
(1/2)
東亞后發國家創新能力比較及對中國的啟示科技管理研究
ISSN 1000-7695
2009.7.73-75.
2008
(1/2)
知識型員工心理契約結構探索和激勵機制經濟管理
ISSN 1002-5766
2008年第1期,17-21
2008
(1/2)
創新型工程科技人才的勝任力結構及培養高等工程教育
ISSN 1001-4233
2008(11),21-25.
2005
(1/1)
基于心理契約的知識型員工激勵機制設計科技進步與對策
ISSN 1001-7348
2005年第11期
2004
(1/3)
高新技術企業知識型員工流動的實證研究和對策分析人大復印高新技術產業化2004(6),19-22.
2004
(1/3)
技術標準戰略、知識產權戰略與技術創新協同發展關系研究中國軟科學
ISSN 1002-9753
2004.04(12)24-27
發表代表性學術論文(英文)
2013
(1/3)
Study on Influence Factors of the Implementation of Enterprise Patent StrategyInternational Conference on Management of Engineering & Technology, In San Jose USA, 2013/07, pp972-975, EI
2013
(1/3)
Study on Motivation Mechanism of R&D Team Creativity Based on Team Shared Mental ModelInternational Conference on Management of Engineering & Technology, In San Jose USA, 2013/07, pp635-640, EI
2012
(1/3)
The Key Determinants of Patent Implementation of SME: Evidence from Zhejiang province in ChinaInternational Conference on Management of Engineering & Technology,InVancouver Canada,2012/07,pp1066-1072,EI
2011
(1/3)
A Study on Influencing Mechanism of R&D Team Creativity Based on Team Shared Mental Model.International Conference on Management of Engineering & Technology, In Portland USA,2011/07, pp2132-2144, EI
2011
(1/1)
Empirical Study on the Influence Factors of Enterprise Patent Implementation——Based on Survey of ChinaProceeding of The Eighth International Conference
Of  Management of
Technology,2011, ISSHP
2008
(1/2)
Empirical Study on the Influence Factors of R&D Team Creativity in ChinaThe 4th International Conference on Management Innovation & Technology, In Thailand, 2008,175-181 EI
2008
(1/1)
The Empirical Research of  R&D employees Motivation System  in  Hi-tech Companies in ChinaThe 4th International Conference on Management Innovation & Technology , In Thailand, 2008,260-265. EI
2008
(1/1)
The Comparison and Inspiration of National Innovative Capacity with OECD Countries and Latecomer Countries in East AsiaTechnical Barriers to Trade and Standardization  Symposium.
2008.11.256-259. ISSHP
2007
(1/3)
A Research on Coordinated Development Relationship of Technical Standard Strategy, Intellectual Property Strategy, and Technical Innovation.The International Conference on Industrial  Engineering and Engineering Management .
2007.9.148-153. EI
2007
(1/3)
Study on Structure Dimension of   Intellectual Employees’ Psychological Contract in Hi-tech Companies in ChinaThe International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management .
2007.9.210-214. EI
2007
(1/2)
Mechanism of R&D Team Creativity Based on Knowledge Creation and Organizational LearningChinese  Private Economy Innovation International Forum. In  Zhejiang Taizhou.2007, 328-332 ISSHP
2006
(1/2)
A New Motivation Approach for Intellectual Employees Establishment and Management of Dynamic Psychological-ContractInternational Engineering Management Conference, In Brazil, 2006, 132-135 . EI
2006
(1/1)
Motivation Mechanism based on Psychological-contracts of Knowledge Teams.Proceeding of The Eighth West Lake International Conference on SMB, 2006, 1481-148 ISSHP
 三、 研究項目(2006年以來近十年):
序號研究項目名稱(立項號)基金種類金額年  度排  名
1知識網絡嵌入性影響研發團隊創造力的作用機制及動態演化研究(71102154)國家自然科學青年基金20.5萬元2012.01
-2014.12
1/7
2團隊社會資本影響研發團隊創造力作用機理(09YJC630215)教育部人文社會科學項目5萬2010.01
-2012.12
1/6
3知識產權制度與區域產業振興的互動關系研究(SS09-A-19)國家知識產權局軟科學項目6萬2009.07
-2010.12
1/12
4生物技術企業知識產權戰略模式選擇和推進策略研究(SS07-A-12)國家知識產權局軟科學項目6萬2007.11-
2008.11
2/10
5自主創新的知識產權激勵機制與政策研究:利益相關者(SS09-A-32)國家知識產權局軟科學項目6萬2009.07
-2010.12
5/10
62008年浙江省授權專利實施情況調查及分析國家知識產權局政策研究46.3萬2008.06
-2009.5
1/18
72009年浙江省發明專利實施情況調查及分析國家知識產權局政策研究35.2萬2009.06
-2010.5
2/10
82010年浙江省授權專利實施情況調查及分析國家知識產權局政策研究33.5萬2010.06
-2011.5
3/10
9發展知識產權服務業推動浙江省區域產業經濟轉型升級的路徑與對策浙江省科技廳軟科學重點項目6萬2015.08
-2016.12
1/6
10知識產權制度影響區域產業創新的實證及對策研究(2011C35038)浙江省科技廳軟科學項目3萬2011.09
-2012.09
1/7
11浙江省企業知識產權戰略模式選擇及推進策略研究(2008C25037)浙江省科技廳軟科學項目5萬2008.01
-2009.12
1/9
12浙江省高新技術企業知識產權戰略模式選擇及管理體系構建實證研究(2007C80004)浙江省科技廳專利專項項目5萬2007.12
-2009.12
1/9
13浙江省科技發展與產業升級長效互動的機制與對策研究(2010C25013)浙江省科技廳軟科學重點6萬2010.09
-2011.12
2/8
14浙江省企業技術標準與知識產權協同機制研究(2010C25039)浙江省科技廳軟科學項目5萬2010.09
-2011.12
2/7
15基于開放式創新的研發國際化:理論構建和實證研究(70810107021)國家自然科學基金重大國際合作項目80萬2009.01
-2011.12
7/10
16開放式自主創新的機理和資源配置模式研究(70672048)國家自然科學基金項目20萬2007.01
-2009.12
6/10
17開放式創新環境下技術密集型企業創新能力演化機理研究(70802053)國家自然科學基金項目14萬2008.09
-2011.12
5/9
 四、學術影響力、教學與社會服務及其它
(一) 學術影響力:
    曾獲得浙江省高校成果一等獎、浙江省科技進步成果三等獎、國家教育部高等學??萍汲晒泉?、浙江省高校教學平臺二等獎、校級教壇新秀、校級三育人先進個人、校級優秀科研工作者等榮譽。撰寫《浙江省知識產權戰略實施現狀及對策》的研究報告獲時任省委領導金德水同志的批示。曾赴美國、加拿大、新加坡、日本、泰國等國參加多次國際學術會議,完成多篇會議論文報告,并擔任分會場主席及論文評審,在知識產權與創新管理領域具有一定的學術影響力。曾為中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司、廣東省電力科學研究院、浙大中控集團公司、浙江華立集團公司、浙大網新集團公司、杭州水業集團公司、浙江亞廈裝飾集團公司、浙江天裕光能有限公司、浙江五芳齋食品有限公司等多家公司開展創新管理咨詢及培訓,取得良好的社會效益。
(二) 學術獎勵和榮譽:
年  度獎勵種類獲獎項目名稱等次排  名
2011年浙江省高??蒲谐晒?/td>中小企業知識產權戰略與方法一等獎第一
2013年教育部高??萍汲晒?/td>發達國家創新戰略變化對我國企業專利創造及有效運用的影響二等獎第五
2011年浙江省科技進步成果獎浙江省授權專利實施狀況及對策三等獎第四
2006年浙江省高??蒲谐晒?/td>基于心理契約的知識型員工激勵機制研究三等獎第一
2009年浙江省挑戰杯大學生課外科技競賽浙江省企業授權專利實施狀況調研及對策分析三等獎指導教師
2006年浙江省挑戰杯學生創業大賽振動波滅蚊器一等獎指導教師
 (三) 社會服務方面
1.撰寫《浙江省知識產權戰略實施現狀及對策》的研究報告獲省委領導批示
2.曾在中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司、廣東省電力科學研究院、浙大中控集團公司、浙江華立集團公司、浙大網新集團公司、杭州水業集團公司、浙江亞廈裝飾集團公司、浙江天裕光能有限公司、浙江五芳齋食品有限公司等多家公司開展創新管理咨詢項目及培訓。
3.為企業開展培訓服務的模塊主要有知識產權管理及保護、知識產權戰略管理及運用、知識產權、標準化與技術創新的協同發展、團隊創新管理與創新文化培養、鍛造中層管理者的執行力 、績效管理和薪酬管理等。
(四) 學生培養方面
1. 教學活動:
講授課程:《知識產權戰略管理》《創新管理》《人力資本理論》《管理科學研究方法》《運籌學》《組織行為學》《人力資源管理》等
2. 研究生培養等教學情況:
指導在讀碩士研究生2名;畢業碩士生1人
3. 對學生要求:
愛好學術研究,工作認真負責,良好的英語基礎、或西班牙語、法語基礎,較強的綜合能力??梢酝扑]優秀學生到國外知名大學進行交流和訪問;以及到國內知名大學做博士后研究。



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